1. 휴식권의 제도적인 보장을 위해 서명운동과 탄원서 작성을 진행합니다. 2. 기업 내 휴식문화 정착을 위해 목소리를 냅니다. 3. 새로운 휴식의 방법을 제안합니다. 4. 휴식 시장 활성화를 위해 노력합니다.